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营运总监/事业部负责人
面议 10年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金年底双薪交通补助
天津土大力餐饮有限公司 2024-03-29 08:54:58 7058人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
1、全面负责所属事业部品牌发展战略与市场推广规划;制订完善,系统的运营管理体系,制度与,标准.不断完善所属品牌业绩提升的方法与措施;
2、协助董事长有计划的组织经营活动,规划短、中、长期营运策略,定期向董事长汇报营运事业部的经营结果,监督店铺运营状况,结合公司运营管理需要,及时的制定有针对性的工作计划和安排;
3、负责所属事业部营业预算指标的制定和分解落实,组织营运团队实现公司年、月度的预算营业目标
4、全面参与公司各项规章制度的制定,规范员工管理、提高员工工作效率;
5、承担年度新增店铺开店指标的落实责任,负责新店开店的“筹备、营运流程建立、人员储备与训练,新店营运质量、产品质量、组织保证”等关键工作项目的直接管理,并对上述工作项目达到公司要求负有直接责任。
6、具备以保证公司利益为原则的整体工作意识,服从并积极协助公司,进行营运系统的组织调整和人员安排,保证公司对营运系统人员安排与调整的绝对服从.并组织管理所属部门严格执行公司相关的“任用、升迁与异动”工作流程;
7、依据年度预算指标,在预算范围内,组织营运事业部各项经营费用的管理和控制;
8、定期主持事业部各项会议,及时解决品牌营运部在运营流程管理、产品 制作标准、产品质量管理中存在的问题;
9、定期向董事长汇报事业部经营报告,围绕预算目标组织进行指标、成本、利润等关键指标总结
10、负责营运团队的组织建设,运用公司的考核与激励措施,激发员工的工作热情,增强团队稳定性,为营业目标的达成和提高,奠定基础。
11、建立和不断完善营运系统的安全管理制度与体系建立,保障所属部门的" 食品安全、人身安全、财产安全、组织安全"
12、定期的的深入一线店铺,检核营运制度与流程、服务标准与质量标准的执行水平,监督人员出勤及店铺排班制度的执行,不断提出和制定改善与提升措施,提高整体运营质量,促进品牌竞争力的提高。
13、负责营运团队的绩效评估与职务晋升规划,搭建员工成长平台,促进团队成员的成长和进步
联系方式
注:联系我时,请说是在东丽人才网上看到的。
工作地点
地址:天津河西区天津
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